2018.03 Donner un sens à l’intelligence artificielle – Rapport au Premier Ministre, Cédric VILLANI

Etant donné les enjeux de la mutation du travail avec l’intelligence artificielle (IA), le rapport de Cédric Villani remis au gouvernement le 29 mars dernier a retenu toute notre attention et en particulier sa partie 3, « Anticiper et maîtriser les impacts sur le travail et l’emploi ». Celle-ci rappelle en préambule les scénarios d’emploi dans les différents rapports prospectifs. Pour la France, le rapport du cabinet Roland Berger fournit […]

QVT

2018.03 Travail et bien-être psychologique. L’apport de l’enquête CT-RPS 2016 – DARES, Thomas Coutrot

Comment le travail peut-il contribuer au bien-être psychologique des personnes ? Quels sont les conditions de travail et les facteurs psychosociaux, de risque ou d’épanouissement, qui jouent le plus ? Pour quels métiers le travail impacte-t-il le plus le bien-être, en positif ou en négatif ? Et si, comme l’a montré une récente étude du Cepremap, le bien-être psychologique des personnes est nettement corrélé à leur comportement électoral, en va-t-il […]


2018.02 Accompagner la dynamique du dialogue social par la formation et la reconnaissance de ses acteurs – Rapport SIMONPOLI – GATEAU, Ministère du Travail

Nous avons identifié, dans le cadre de notre lettre de mission, cinq enjeux majeurs pour soutenir la dynamique du dialogue social impulsée par le nouveau cadre légal. Pour chacun de ces enjeux, après avoir dressé un bref diagnostic de la situation et présenté les risques qu’il pourrait y avoir à ne pas les aborder suffisamment sérieusement, nous proposons des pistes de solutions ou d’actions à mettre en oeuvre sous la […]